中介公司来总代公司挂职的恶劣行径

王薇999

杭州勤亿房地产的法人马庆丰带着他中介公司的员工，来我们公司入职渠道的挂职行径被我司查出，在我司任职期间，一直在做着分销的工作，开发客户，马庆丰自己提出离职，按照公司规定，未任职满一个月，前七天的任何薪资都是没有的，没想到，此人不仅不知悔改，还一直电话骚扰我司财务，还向建设局投诉我司，其行为极其恶劣，望各位业内同行请警惕这种人！行业内的耻辱！将这种人从行业内剔除！
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xm880226

人家不是来挂职的，过来入职的，一共去了6个人，这个行业从分销到渠道发展也好从渠道到分销也好，也是正常的转换，去你们项目也是正常的入职不存在跑来挂职，听说他们上了几天班就给他们安排到售楼做了四天假客户，敲了十几个金蛋，听了想笑，上了十天班好像他们辞职了，给他们发了200块钱的工资一个人，挺厉害的，7天无工资的试用规则你们定的挺好，我也是做分销的，这个事情我清楚的，因为我给他们上了一组客户，从临平带过去的就冲价格便宜带客户去看了下，现在信息都是透明的圈子只有那么大，相互理解下，我觉得你们做法是不合理的，人家电话微信找你们沟通直接拉黑电话直接挂，我是旁观者
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xm880226

冒国峰 发表于 2020-5-22 15:18
人家来学经验呢

& o! Z/ `" a# y' b: U" M正常入职，被拉去当了群众演员售楼部敲金蛋，几个人干了10天，不做了工资就给个两百
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冒国峰

人家来学经验呢
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聚琛·崔登科

哈哈 这个勤亿有个业务员天天但我们案场混油补  我们案场都不接待了
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胡延庆

兄嘚，那么得罪人干嘛，帮老板发发就行了，别这么耿直呀
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你是男是女

xm880226 发表于 2020-5-22 16:58
人家不是来挂职的，过来入职的，一共去了6个人，这个行业从分销到渠道发展也好从渠道到分销也好，也是正常 ...

* @( b8 K5 M1 c: h0 J我怎么感觉你说的好有道理呀

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A.毛嘉豪

老马做人做事可以的，大家都是在圈子里混的没有必要为了几百块钱去败坏自己的名声
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风中的雨

马庆丰这家伙确实不是个东西，认识也有好几年了，为了一点点利益都能出尔反尔的，人品差劲
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孔经理

xm880226 发表于 2020-5-22 16:58
人家不是来挂职的，过来入职的，一共去了6个人，这个行业从分销到渠道发展也好从渠道到分销也好，也是正常 ...

你是临平的分销啊
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阿信135647

挂职的可恶
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风中的雨

冒国峰 发表于 2020-5-22 15:18
) M4 L! v" |( z  R- A+ S人家来学经验呢

- j" n: ~; ?7 O' N/ r有道理
8 j8 D+ V& Q1 j0 t1 Z来自: Android客户端

王薇999

聚琛·崔登科 发表于 2020-5-22 18:44
哈哈 这个勤亿有个业务员天天但我们案场混油补  我们案场都不接待了

你们什么项目
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王薇999

这位兄弟，他上了一组客户没错，是他自己的分销公司上的，勤亿房地产的抬头，所以你是勤亿的员工咯？而且，每个公司应该都有试用期，试用期没有公资的，大家应该都知道的，除了在项目上的时间，他们回到杭州就是余杭第一人民医院，并且除了马庆丰本人，其他人的工资都发了的，如果有异议他们可以不收，而不是收了钱两天后和我提出异议。其次，马庆丰不发工资是因为老板看到他的朋友圈了。在职期间做着分销的活，这件事请性质很恶劣的，试问别人不知道情况的，怎么敢往我们项目带客户呢？你自己的渠道去做分销。并且他们的薪资是按照公司规定进行发放的，我们公司市场部有市场部的制度的，他们经理带他们来的时候，入职的时候我司和他们经理说过这个制度，他们经理明确和我表示已经和他们说清楚了制度，现在又说我们公司制度不好什么的话，是不是有点晚了，他们当时知道我们制度的可以不来上班的，那他们明知我们制度这样还来上班就是接受了这个制度。再说他们来了6个人，钉钉考勤报表都可以拉出来给你们看，一些当晚就走了，还有的一两天两三天的，我都不算了，最后能做够一礼拜以上的只有五个人
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