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楼主房产销售，今年换了一家新公司，由于楼主一直都呆在，开发商，平时同事也就五六个人，比较简单，也比较轻松，但是，楼主现在呆的公司是代理商，一般代理以加班多，提成少，竞争大，克扣文明，当然，楼主呆的公司也是这种情况，不要问我为什么选择在这，因为确实没有地方去，只能先呆着，两个代理商，20多人，竞争压力可想而知，对家代理8个人，楼主所呆的公司14个人，僧多粥少，每天加班加到八九点，其实也没有多少事，但是必须等到那个时候，给开发商看看我们并没有闲着，无聊至极，争抢客户严重，规矩多，可能楼主在温室呆习惯了，适应不了这么残酷的生存环境。但是昨天发生了一件事，虽然我不是当事人，但是我所有人都觉得当事人不对，只有我觉得是公司的错，这件事让我对这个公司更失望了。0 m4 }( ~; y5 h N: U, j" r* {
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公司有个男同事，已婚，上班半个月左右，前几天由于母亲生病，请假3天，昨天晚上六点以后，由于家里有事，请假，公司经理不说话，同事认为是默认，下班回家了，由于公司每天要八点以后开会，中间一段闲着，其实也没什么事，他没上岗，呆着也没他能做的，但是公司文员就以他不请假为由，在微信群里直接声明他被辞退了，然后把他从公司群里踢走了，所有领导不接他电话，不听解释。今天早上他在开发商大群里说了这件事并且让公司领导主持公道，所有人都觉得他疯了，把这件事捅出来，被辞退了就应该乖乖走人，觉得他损害了公司的利益。( x& o5 b6 t3 ~3 T
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可是我觉得这是他投诉无门，心中愤怒，弱小者被这个社会欺压以后的最后反抗，首先他请三天假是公司同意的，既然你同意了就不应该在后面发生事情拿出来重提，并作为被辞退的理由，第二，谁家里都会有事，一个公司至少要有人情味吧，他请假是规定的下班以后，只是说我不加班了，并没有无故旷工或者早退吧，从政策角度讲属于正常上下班吧最后，如果你想辞退，可以，但是大家已经20多的成年人了，至少彼此面子要有吧，你一个公司，在微信群里罗列几大罪状，然后告知辞退，合理吗合法吗，至少你应该在第二天找他谈谈，无论警告还是辞退，要当面说吧，你算老几，一个文员，在微信群里随便决定了一个员工的去留，谁给你的权利。不听解释不留余地，要是我我也会把委屈都说出来的，我辞职都可以，但是你不能把我搞的这么难看，既然你不留情面。那我为什么要给你面子，有句话叫好聚好散，这是一个公司的标准和准则吗？要是我，我也会向上报告的，不争馒头争口气，凭什么这么欺负人，就因为我要拿你一个月的2000多的工资吗？
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可能这件事我是站在这个同事的角度，但是我觉得作为社会弱者，以后谁都会遇到这种情况，这就是弱者的悲哀，对于这种现象，你是怎么认为的呢，你遇到过这种情况吗？9 Z3 t" c0 }( v
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发表于 2018-6-11 19:16:43
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发表于 2018-6-14 19:00:59
