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楼主房产销售,今年换了一家新公司,由于楼主一直都呆在,开发商,平时同事也就五六个人,比较简单,也比较轻松,但是,楼主现在呆的公司是代理商,一般代理以加班多,提成少,竞争大,克扣文明,当然,楼主呆的公司也是这种情况,不要问我为什么选择在这,因为确实没有地方去,只能先呆着,两个代理商,20多人,竞争压力可想而知,对家代理8个人,楼主所呆的公司14个人,僧多粥少,每天加班加到八九点,其实也没有多少事,但是必须等到那个时候,给开发商看看我们并没有闲着,无聊至极,争抢客户严重,规矩多,可能楼主在温室呆习惯了,适应不了这么残酷的生存环境。但是昨天发生了一件事,虽然我不是当事人,但是我所有人都觉得当事人不对,只有我觉得是公司的错,这件事让我对这个公司更失望了。
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- x; n9 c6 N- V0 {4 Q公司有个男同事,已婚,上班半个月左右,前几天由于母亲生病,请假3天,昨天晚上六点以后,由于家里有事,请假,公司经理不说话,同事认为是默认,下班回家了,由于公司每天要八点以后开会,中间一段闲着,其实也没什么事,他没上岗,呆着也没他能做的,但是公司文员就以他不请假为由,在微信群里直接声明他被辞退了,然后把他从公司群里踢走了,所有领导不接他电话,不听解释。今天早上他在开发商大群里说了这件事并且让公司领导主持公道,所有人都觉得他疯了,把这件事捅出来,被辞退了就应该乖乖走人,觉得他损害了公司的利益。
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* T8 D: Y0 J9 M1 L可是我觉得这是他投诉无门,心中愤怒,弱小者被这个社会欺压以后的最后反抗,首先他请三天假是公司同意的,既然你同意了就不应该在后面发生事情拿出来重提,并作为被辞退的理由,第二,谁家里都会有事,一个公司至少要有人情味吧,他请假是规定的下班以后,只是说我不加班了,并没有无故旷工或者早退吧,从政策角度讲属于正常上下班吧最后,如果你想辞退,可以,但是大家已经20多的成年人了,至少彼此面子要有吧,你一个公司,在微信群里罗列几大罪状,然后告知辞退,合理吗合法吗,至少你应该在第二天找他谈谈,无论警告还是辞退,要当面说吧,你算老几,一个文员,在微信群里随便决定了一个员工的去留,谁给你的权利。不听解释不留余地,要是我我也会把委屈都说出来的,我辞职都可以,但是你不能把我搞的这么难看,既然你不留情面。那我为什么要给你面子,有句话叫好聚好散,这是一个公司的标准和准则吗?要是我,我也会向上报告的,不争馒头争口气,凭什么这么欺负人,就因为我要拿你一个月的2000多的工资吗? T* a5 I- I$ p. Z7 y3 L
- ?( G. V6 T+ y9 O/ ^5 y J可能这件事我是站在这个同事的角度,但是我觉得作为社会弱者,以后谁都会遇到这种情况,这就是弱者的悲哀,对于这种现象,你是怎么认为的呢,你遇到过这种情况吗?
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