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2月21日,格力电器董事长董明珠在做客人民直播时表示,要让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇。被问及钱由谁来掏时,董明珠很干脆的回答,“我掏啊。”按董明珠的说法,她将为格力员工建房,“两房一厅,最基本的。当然,董明珠也表示,只有员工在格力退休,才能得到房子的所有权 ,如果中途离职,房子还要退回的。
董明珠的霸气语录再次刷屏了,格力电器董事长董明珠在做客人民直播时表示,争取让格力电器员工都享受两房一厅的待遇!钱谁出呢?董明珠很干脆“我掏啊!”
就单从提供住房这个事来说,似乎也不是什么难事,很多比较牛逼的企业家也都这么干了,比如阿里巴巴,去年3月份马云就拿出了380套房,6折卖给员工,,甚至还提供了0利息贷款。那个时候房价正是上涨的时候,像阿里巴巴不但不加价,反而狠狠打折的,整个楼市几乎没见过。
另一方的腾讯,其内部一定级别的员工是可以申请无息贷款的。大家知道这可是天大的福利了,毕竟如果你要贷款几十年,多还出来的利息,都够一套房了。如果不收你利息,员工买房的面积可能会翻倍。
回到格力,董小姐说的还是很实在的,应该是没有吹牛,对于纯制造业的格力来说,跟华为不一样,老员工有充足的经验和技术,目前看还是格力的财富,所以对于老员工骨干员工,格力肯定要想办法留住。
但也补充说明,只有员工在格力退休,才能得到房子的所有权,如果中途离职,房子还要退回的。但,那也很值啊!
公司为员工提供住房,亏了吗?
想必这些公司与周边的开发商已经有了协议,科技公司作为福利发给或者租给骨干员工。这样开发商可以回收现金流,而科技公司买这种不能卖的房子(无产权)通常比较便宜。
另外,有的房子可能也会被科技公司倒卖给员工,但应该也是低于市场价很多的价格,由于没有完备的手续,所以可能仅限于大公司这么做,这些员工只能得到公司的相关证明,而以后要卖房也只能卖给公司内部其他员工,也就是说这类房产可能会在公司内部流通。
所以,好的公司和好的企业,会用住房作为诱饵留住优秀的员工和人才。我们难道又能回到单位分房的时代了吗?
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