为万达实打实创造就业岗位点赞

尐跳蚤

1月10日，记者从万达集团独家获悉，2018年万达集团新开业万达广场49个，全年新增就业20.2万人，其中大学生9.5万人，约占2018年全国新增就业总数的1.5%。成为全国创造就业最多的企业之一。

一年新增就业人数20万，究竟意味着什么？从具象上看，意味着20万人有了工作，端上了饭碗，意味着20万个家庭有了保障，不至于潦倒。记得高层在去年两会后的中外记者见面会上动情地说，就业对于一个家庭来说那是天大的事，没有一个人就业，一个家庭就毫无生气。如果大学生毕业就失业，那就没有希望，所以我们要将心比心，各级政府及其工作人员，都要把就业放在心上，扛在肩上。

从“抽象”上看，一年新增就业人数20万也不是小数目。整个美国去年一月新增20万个就业岗位，这是值得特朗普大吹特吹的政绩。而在我国广州，去年提出要高标准完成十件民生实事，其中就包括新增就业20万人。再看首都北京，去年上半年城镇新增就业20.4万人。也许这种比较并无多大意义，但足以说明一年新增就业人数20万确实非同小可。

万达一年新增就业人数20万，让我们看到了什么？看到了万达是实打实的实体企业，正在实打实的创造就业。

说万达是实打实的实体企业，恐怕没有谁否认。一年前，经济日报刊文称，万达是实体商业的巨无霸，这是一个不争的事实。截止到2017年底，开业235个万达广场，覆盖全国一二三线城市的中心位置，总客流超过32亿人次，万达广场客流每年保持在两位数稳定增长。此非虚言，再联系到万达在2018年一年开业50座万达广场，使得万达广场的总数达到280座的大动作，更会感到万达在实体经济领域持续深耕。

比如，无论兴建万达广场还是开建万达城，哪一个不属于实体企业的“打法”？去年11月8日，万达与兰州市签订协议，兰州万达城将落户该市，项目占地约1300亩，总投资近300亿元。一个多月后，万达与延安市签约，双方将共同打造延安万达城，该项目占地约1900亩，总投资120亿元……如此种种，皆是实业，都有利于新增就业人数。

说万达实打实的创造就业，更不是虚妄之谈。统计显示，从2016年开始，万达每年开业50个左右万达广场，创造就业岗位大幅增加。连续3年新增就业占中国当年新增就业总数1.5%，加上酒店管理和万达集团本身创造的就业岗位，万达已经创造连续10年超过中国当年新增就业1%的成绩。从逻辑上看，建了广场必然需要人员运作，必然创造大量就业岗位，必然关联了大量间接就业岗位。

事实确实如此。2018年新开业的贵阳观山湖万达广场一家就创造就业5099人。上海嘉定中信泰富万达广场共创造就业岗位4711个，其中大学生2122人。

更难能可贵的是，万达创造的就业岗位是有尊严的岗位。正如王健林在万达集团2017年工作总结中所称：“万达创造的都是有尊严的就业，在万达广场工作，风吹不着，雨淋不着，收入还稳定。”换言之，这样的就业岗位是有温度的，也是有品质的，还是含金量颇高的。

此外，不能不提万达去年新增就业岗位的一大亮点，即接纳大量大学毕业生就业。此举深意何在？国家最高领导人总书记多次强调，“要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”。去年5月24日，全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议在京召开。高层在批示中指出：“促进高校毕业生就业创业，关系基本民生，也是加快创新型国家建设的重要支撑。今年高校毕业生人数再创新高，达820万人，促进就业任务更为繁重。”在这种背景下，万达全年新增就业20.2万人中，大学生占9.5万人，确实值得点赞。

身为实打实的实体企业，万达实打实的创造就业，也传递鲜明信号，这是实打实的为国分忧。

“就业是民生之本，也是最大的民生。”党的十八大以来，面对错综复杂的国内外形势，党中央坚持把就业作为最大的民生，从全局高度把就业摆在突出位置。众所周知，去年7月31日召开的中共中央政治局会议明确提出“六个稳”－－要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作，“稳”字成为关键词，“稳就业”居于“六稳”首位，可见就业之重要。

就业有多重要？国家最高领导人总书记曾指出：“人有恒业，方能有恒心。一个人有了就业，就容易安定；一个家庭有一人就业，就增加一分稳定的力量。”“就业是社会稳定的重要保障。一个人没有就业，就无法融入社会，也难以增强对国家和社会的认同。失业的人多了，社会稳定就面临很大危险。”

去年的政府工作报告提出，2018年城镇新增就业的预期目标是1100万人以上。由于人社部尚未发布全年准确的新增就业数据，仅就去年1-11月全国城镇新增就业人数累计值为1293万人而言，不难判断，万达一年新增就业人数20万，为全年实现既定目标立了大功，堪称壮举。

一年新增就业人数20万，这是万达对中央政策的积极响应。一定程度上说，无论大会小会，就业总是中央念兹在兹的重大事项。比如，中央政治局会议提稳就业，中央经济工作会议提稳就业，习主席的新年贺词也提就业，“1300万人在城镇找到了工作”。创造大量就业岗位，成为全国创造就业最多的企业之一，就是落实中央政策，积极为国家分忧。

进一步说，万达实打实的创造就业，就是实打实的承担社会责任。企业履行社会责任有多种方式，不可能拘泥于一种，但在世界面临百年未有之大变局中，特别是我国“经济运行稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力”的背景中，新增就业人数多，尤其值得称道。一个企业有没有责任，或者有多大责任，绝不是体现在喊口号，而是体现在合法经营上，体现纳税上，也体现在参与扶贫上，增加就业人数上，而关于扶贫和就业，万达颇为用力、用心，这正是善于承担社会责任的真实注脚。

2017年9月，党中央、国务院下发的《关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》就提到了企业的社会责任，其中是这样表述的：增强企业家履行社会责任的荣誉感和使命感，引导和支持企业家奉献爱心，参与光彩事业、公益慈善事业、“万企帮万村”精准扶贫行动、应急救灾等，支持国防建设，在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、保护生态等方面发挥更加重要的作用。稍加辨析即可发现，无论精准扶贫还是促进就业，都展现了企业履行责任、敢于担当、服务社会的精神，这也是企业家精神的内涵之一。

一年新增就业人数20万，也实打实刷新了人们的想象，特别在一些大企业处于“水逆”状态，就业池子在收缩乃至裁员的背景中，万达此举更显不同凡响。但可确定，一年新增就业人数20万绝非终点，只要经营有道，万达就能持续吸纳大量就业人口。说一千道一万，企业活力无限，并有发展潜力，才能源源不断吸纳就业人数，才能不断为年轻人提供“饭碗”，也才能彰显“存在感”，为人所激赏和钦佩。从这个角度看，期待像万达这样的企业多一些，也期待政府出台更具激励性的措施，让企业更有动力和能力吸纳就业人员。

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